1./
Az Oxfordi Egyetemen két professzor kiszámította, hogy az egyes munkák jövőbeni automatizálására milyen eséllyel számíthatunk.
Kilenc készséget vettek figyelembe, íme az alábbik:
- társadalmi észlelhetőség,
- tárgyalások,
- meggyőzés
- mások segítése és gondozása,
- eredetiség,
- képzőművészet,
- ujjgyakorlat,
- kézügyesség és szoros munkaterületen való munkavégzés szükségessége.
Az alábbi honlapon egy előre felkínált munkakör adatbázisból ha kiválasztjuk, akkor százalékosan megmutatja mennyi esélye van, hogy a munkánkat egy mesterséges intelligenciával bíró robot át fogja venni a jövőben.
https://www.bbc.com/news/technology-34066941
2./
Az amerikai Amazon - csomagküldő szolgálat - a saját munkaügyesét egy robottal helyettesítette. A robot közel egy év leforgása alatt nem vett fel női munkavállalót, csak és kizárólag férfiakat. A mesterséges intelligenciával bíró robot a férfias igéket, beszédmódot részesítette előnybe, ezért a enyhébb megfogalmazású, kevésbé karakteres szavakat használó hölgy jelentkezőket sorra elutastotta.
A robot azt tette, amit bele programoztak, az nem gondolkodik, hanem az előre beírt összefüggéseket, szókapcsolatokat, jelzős szerkezeteket és az ezekből kikövetkeztethető tulajdonságokat felismerte, s ennek megfelelően hozta meg a döntését.
Természetesen a robot programozását végző szakember már nincs abban a munkakörben.
3./
Szintén nem Európában történt, hogy az egyik cég a dolgozóinak a teljesítményét egy beépített csippel fogja ellenőrizni, számontartani, elemezni, minősíteni. A csippet - amely dolgozó ehhez hozzájárult -, a kézfej lágy részébe helyezték el a mutató ujj és a nagy ujj közötti részbe.
Ez a csipp figyelte a mozgást, a gyorsaságot, a pihenő idő alatti mozgást, a pontos beérkezést, az állás időket, a munka befejezését, s mivel ez folyamatosan a munkavállaló kezében volt, a szabadidejét, a magánéletét is.
Ez alapján végezte el a munkáltató azokat a teszteket, amelyek hatására az alsó harmadba eső munkavállalóktól elbúcsúzott.
Ez az a technika, módszer, amely már súlyosan megsértette a munkavállaló személyiségi jogait, a magánélethez fűződó jogát és még sok szempontból lenne jogszabály ellenes, ha ez az EU területén történne meg.
4./
Alsó-ausztriában a rendőrség feljelentett egy büfé üzemeltetőjét, mert a büfé üzemeltetője által kihelyezett kamerák által rögzített képek között egy szomszédos benzinkút és egy szövetségi autóút is szerepelt. A rögzített képek tárolási időtartam 14 volt, amit szintén hosszúnak és aránytalannak tartott az osztrák adatvédelmi hatóság. További hiányosság, hogy a kamerák elhelyezéséről szóló tájékoztatás is hiányzott. A fellebbezést követően 1800 Euróról 1200 Euróra csökkent a bírság. Érdekesség, hogy egy része kiváltható pár napos börtönbüntetés vállalásával.