Év végi céges buli

A kérdés nagyon tipikus NAIH-álláspontot érint, és jó, hogy külön bontjuk a név – beosztás – kitüntetés tényeelemeket, mert nem azonos a jogi megítélésük.

Az alábbi összefoglaló GDPR- és NAIH-kompatibilis, kifejezetten közösségi platformon (pl. Facebook, LinkedIn)történő közzétételre fókuszál.


1. Kiindulópont: személyes adat + nyilvánosság